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為全面組織好“七八九”黃金時期大會戰”，實現“戰高溫、奪高產”目標，特制定7-9月勞動競賽期間工作紀律：
1、全面落實勞動競賽責任制。各部門要將與區管委會主任簽訂的7-9月勞動競賽期間重點工作目標任務層層進行分解，落實到專人；同時要嚴格落實安全生產責任（確保不出現安全事件）。各部門要實行每天一次集中碰頭調度、每周五上午對7-9月重點工作本周完成情況自查上報到紀檢監察室，紀檢監察室每周五對各部門自查上報情況進行核查匯總并以適當方式進行通報，全區每月進行一次工作集中講評，10月上旬全區進行季度勞動競賽總結。對工作不力或不服從安排調度的部門和人員，均嚴格實行問責制，追究相關人員責任,視情節輕重給予處罰和組織處理。各分管領導要不定期對分管部門的工作進行督查和督辦，重要事項和問題要親自參與和協調幫助解決。
2、嚴格請假紀律。7-9月勞動競賽期間全區干部職員無特殊情況一般不得休公休假（特殊情況休假必須按程序報批并經過管委會主任審批同意）；任務較重的部門雙休日原則上不休息，其他部門人員雙休日隨時聽從全區統一調度。
3、所有干部職員保持24小時通訊暢通。在全區7-9月勞動競賽期間，全區干部職員手機不得關機，必須保持通訊隨時通暢，隨時聽從安排和調動，以應對突發情況和工作臨時需要。
4、實行24小時值班制度。任務較重的部門原則上每天上班八小時以外還要安排人員值班，區辦公室每周六周日要安排專人值班，特殊情況其他部門人員隨時聽從統一調度。落實重要情況報告制度，必須保證每天一次以上向分管領導報告工作進展情況等。
5、利用短信和微信平臺發布勞動競賽信息和工作紀律。通過手機短信、QQ、微信平臺向全區所有干部職員發送7-9月勞動競賽期間紀律要求和勞動競賽信息，干部職員都應及時了解掌握相關情況，必須保證工作時間在崗（統一推行《工作人員去向牌》，外出辦事必須按程序和規定事先報備）。
6、7-9月勞動競賽期間，如有違反《區嚴肅工作紀律暫行規定》和《區請銷假制度》規定的情形，均嚴肅處理。
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