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湘潭綜合保稅區2022年黨員干部“心連心走基層、面對面解難題”活動和“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動全面鋪開以來。各部門、公司高度重視，干部職員紀律規矩意識明顯在增強，干事創業精氣神更足。接下來全區將繼續以開展“一活動一行動”為主題，堅持問題導向，著力標本兼治，切實增強推進專項整治行動的緊迫感和責任感，為湘潭綜保區闖新路、破險阻，開啟新時代高水平開放、高質量發展提供堅強的作風保障。
辦公室（張玲令）：作為財務人員更要筑牢思想防線，提高思想認識，轉變工作作風。加強預算管理，嚴格把好預算編制、支出執行、監督檢查關；加強資金管理，確保資金投向、分配、使用對象、使用過程、績效評價"五個精準"，聚焦重點、突破難點，進一步轉變工作方式方法，按照把關要嚴、服務要精、核算要準、標準要細來完善財務制度建設，用好“互聯網+監督”平臺公務用餐監督子系統，構建財務“防火墻”，認真履行好崗位職責，勇于擔當，堅持高標準嚴要求，扎實做好本職工作。
經濟合作局（劉可）：一是對標招商引資目標任務，奮力沖刺“雙過半”，積極推進鉑鉅霧化器、濕化瓶等醫療器械生產加工項目、頤高集團等重點在洽在談項目盡快落地，以招商實效論英雄，跑出綜保區招商“加速度”。二是深入企業一線，對接走訪詠豐等聯點企業了解企業困難和問題，并建立問題清單，制定解決措施，積極協助企業解難題。三是進一步加強作風建設，改進工作方法，認真對照“七不”現象和“十種”問題，自查自糾，立行立改。
產業發展局（朱科）：一是立足本職崗位，進一步加強理論學習。深刻認識抓安全就是抓發展，不斷加強安全生產法律法規學習，在學習中提升工作能力，在工作中總結經驗。二是廉潔自律，狠抓作風建設。統籌安全與發展，堅決落實安全生產監督管理責任，給入區企業當好安全守護的服務員，構建新型親清政商關系。三是勤勉務實，敢于擔當。牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的責任擔當和效率意識，堅守工作崗位，彰顯黨員擔當。
開發建設局（吳綺）：一是加強問題梳理。深入開展自查自糾、列出清單、立查立改、真抓真改，補短板，強弱項。二是增強實踐工作能力。立足本職工作，加強學習，不斷提高自身綜合素質，增強實踐工作能力。三是強化服務意識。樹立“三個服務理念”，弘揚九華精神，定期走訪企業，為企業解難題、辦實事。以精細化管理和“店小二”服務營造優良營商環境。
口岸貿易局（郭洛夫）：一是深入走訪外貿企業。詳細了解企業發展經營現狀和困難，繼續靠前服務，主動作為，優化營商環境，做到讓政策“多跑路”，企業“少跑路”。二是務實工作舉措。瞄準全年外貿目標，強化問題導向，優化外貿企業服務，形成“以周保月，以月保季，以季保年”的工作節奏和氛圍，為實現全年105.44億元進出口目標打下堅實基礎。三是向先進看齊。學習先進典型，激發工作熱情，守初心、擔使命、找差距、抓落實，有效提升凝聚力和戰斗力。
紀檢室（葉箐）：一是創新監督方法方式。作為監督檢查的工作人員，首要職責就是做好日常監督檢查工作，重點要突出工作重點、充分掌握信息、精準發現問題，提升監督質效。二是豐富廉潔教育內容。充分發揮“一網一微”的作用。組織開展豐富多彩的廉潔文化教育活動。加強家風建設、弘揚家庭美德，樹牢園區新風正氣，不斷發揮廉潔文化積極作用。三是對標“負面清單”。作為紀檢干部，應該以更高更嚴的標準要求自己，堅決做到“三防”“四慎”，在工作和生活中做到廉潔自律，潔身自好，爭當忠誠干凈擔當的表率。
綜發投（劉浪）：一是要有擔當的胸懷。作為綜發投職員，在招商引資、業務開展、項目服務、歷史遺留問題解決等大事難事面前要勇挑重擔、敢于負責，在績效考核、評獎評優等名利地位面前不計得失、顧全大局。二是要有擔當的能力。要擔當作為，必須要加強學習實踐，錘煉自己的基本功，努力提高保稅業務、供應鏈金融、紀檢、風控等急難險重工作上的能力。三是要有擔當的拼勁。要緊盯海關特殊監管區域績效考核、全市一類園區績效考核目標，公司下達的目標任務和區紀工委要求，對標對表狠抓落實，細化工作措施,確保各項工作落實落細。
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