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2月18日，湘潭綜合保稅區發展投資有限公司（簡稱“綜發投”）召開人事制度改革及內部競聘動員大會，就推進公司人事制度改革、推進機構人員雙向選擇等工作進行動員，公司班子成員、全司職員參加。
會上，公司副總經理彭章宣讀了《湘潭綜合保稅區發展投資有限公司內部競聘實施方案》。綜發投董事長何亮作動員講話。他說，此次公司人事改革是落實市、區關于推進國有企業改革創新發展精神的需要，是優化國有企業人事管理工作的需要、是優化公司人才隊伍建設、增強市場核心競爭力的需要。他要求全司上下要強化領導、精心組織、精密部署，確保全員聘任制、市場化人事管理、市場化薪酬設置、強化效能督查、深化人才培育等目標任務順利完成。他強調，要嚴守國有企業人事管理規定和人事改革工作紀律要求，遵循“公開、公正、公平、公認”原則，確保改革工作全過程依法依規。
本次公司人事制度改革，采取內部競聘、公開招聘、優化績效考核手段等方式，將進一步提升公司人事管理水平。根據改革方案，綜發投將在2月底前完成勞動關系確定、管理人員選拔等工作。
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